公司总部举行“导师带徒”协议签订仪式

为加快新员工成长、成才，发挥“传帮带”作用。2018年8月6日，公司总部举行“导师带徒”协议签订仪式。由人力资源部王章敏主持，公司党委副书记、纪委书记、工会主席邱英武出席并发表讲话。

   仪式上，公司总部6位导师分别与7位2018届新员工签订了《导师带徒协议书》。随后，新员工们表达了对未来工作的期望和勇于挑战困难的决心，并向导师们表达了感谢。导师们则表示，在今后的工作和生活中，会竭尽所能、倾囊相授，做严师，带高徒，做好“传帮带”的传承工作。

最后，邱书记对师徒们提出几点要求：第一、北京公司是一个年轻的公司，团队要有活力、有竞争性，公司的持续发展，需要新鲜血液的不断注入。第二、协议只是时间上的约束，而学习是要持续的，要严格履行导师传道授业的责任和学生虚心受教的义务，使新员工能够迅速成长。第三、学会自主学习，增强自身主动性。要细于观察，勤于思考，善于学习，不断完善自身。导师要认真教，学生要认真学，早日成长为公司的后备力量。